Einführungsorganisation
Zweck
Das Modul Einführungsorganisation unterstützt die Schulung und Einführung der neuen Lösung bzw. den Übergang zum neuen Zustand.
Was ist zu tun
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Einführungskonzept erarbeiten.
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Einführungsmassnahmen und die Einführungsorganisation realisieren und durchführen.
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Vorabnahme und Abnahme durchführen.
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Organisationschangemanagement durchführen.
Aufgaben und Ergebnisse
| Aufgabe | Ergebnis | Phasen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | K | R | E | U | A | ||
| Einführungskonzept erarbeiten | Einführungskonzept | X | X | ||||
| Projektmanagementplan | X | X | |||||
| Einführungsmassnahmen realisieren | Einführungsmassnahmen realisiert | X | X | ||||
| Entscheid Vorabnahme treffen | Checklisten Projektleiter | X | X | ||||
| Abnahmeprotokoll | X | X | |||||
| Meilenstein Vorabnahme | X | X | |||||
| Liste Projektentscheide Führung | X | X | |||||
| Einführungsmassnahmen durchführen | Einführungsmassnahmen durchgeführt | X | X | ||||
| Entscheid Betriebsaufnahme treffen | Checklisten Auftraggeber | X | X | ||||
| Meilenstein Betriebsaufnahme | X | X | |||||
| Liste Projektentscheide Steuerung | X | X | |||||
| Entscheid Abnahme treffen | Checklisten Projektleiter | X | X | ||||
| Abnahmeprotokoll | X | X | |||||
| Meilenstein Abnahme | X | X | |||||
| Liste Projektentscheide Führung | X | X | |||||